留学360建议，到瑞士留学要知道就业的具体流程。了解清楚面试的整个过程中和国内的区别，在进行分析总结的过程中，更进一步了解瑞士。为自己就业打下好的基础。
【申请工作】
在获得政府的工作许可后，你便可以准备诸如简历等文件申请工作了。也许与你的来源国不同，这里给你介绍一些在瑞士申请工作的程序和技巧。以便能帮助你在申请工作时少走弯路。根据申请的职业、职位不同，申请的方法和步骤也不尽相同。一般来说，你都必须准备一整套工作申请资料，并一次性寄上所有文件。在申请某个职位之前，最好能够先咨询该职位所在公司企业的人事部门，以便能够全面了解申请该职位应注意的事项。
【所需文件】
雇主通常要求求职者在寄来简历与求职信的同时，附上大学文凭、语言/工作证书和证明人的复印件等(与英美不同，瑞士的工作者会收到确认他们曾在某公司供职的证明)。应将证书保持在相关的范围内。如果您通过互联网寄送自己的资料，请注意附件不要过大，以致阻塞雇主的邮箱或需要太长时间下载。
【什么时候该跟进】
在寄出您的文件后，您应聘的公司可能会告知您文件已收讫。如果没有，您应等两周再打电话询问。标准瑞士惯例称，公司要么会电话通知您面试，要么会把文件寄还给您。如果一个月后您还什么消息都未收到，就可以假定该公司没有遵循瑞士标准步骤，此时您应给该公司打电话，要求他们返还您的文件。
【面试】
求职面试的过程与重要性与其它国家基本没有什么区别。某些英语国家的求职者，尤其是美国人，对瑞士雇主可能提出的某些问题的性质感到惊讶，如您结婚了吗-您有孩子吗-您计划添小孩吗-对此没有简单的解决办法。
【薪酬】
瑞士的生活成本属于世界最高之列，但雇员的工资水平也是属于最高的级别。瑞士的薪酬按月偿付，一般都有双薪。这意味着年薪被分成13份，每月付一份，直到年底一次性发两份。未做满一年的，第13个月工资通常会按比例发放。这与奖金不同。
