洲际酒店集团研究生项目经理，欧洲 ANDREW NELSON
您能描述一下你们公司与格里昂的关系吗？
洲际酒店集团（IHG）的未来领袖计划自2008年起从格里昂3个专业的毕业生（财务、收益管理和运营）中招募人员。格里昂是我们经常招聘的少数几所具有行业声望的学校之一，而且我们酒店不少的高级管理人员都是从格里昂毕业的。2012年的“未来领袖计划”，有30%的新雇员加入到该计划，都是在格里昂学习的。我们很高兴他们在这个计划的所有成员中占据了如此高的比例。格里昂的毕业生普遍能够轻松地融入到我们公司中，这有两个重要的原因。格里昂的学生接受了非常高水平的学术教育，而且格里昂的毕业生和我们酒店集团有着相似的价值观和优秀的职业道德。
格里昂的毕业生与其他的酒店学校的毕业生相比有哪些不同？
格里昂的学生学习成绩都非常好，而且来到我们这里的格里昂学生都有着良好的实际操作技能，他们通过实习和相关的工作经验获得了这些技能。此外，格里昂的毕业生所具备的软技能也超过了其他同龄的学生。根据我们的经验，他们在专业水平和个人实力上的比其他学校的许多学生准备的要好。
格里昂提供了广泛的课程和专业。在你看来，这些对酒店及相关行业以及全球连锁酒店企业，比如像万豪酒店，有何益处？
由于格里昂与洲际酒店集团有着紧密的合作关系，我们知道格里昂在设计课程的时候都会听取我们的反馈并以此对课程做相应的调整。正如我们在未来领袖计划中，提供了收益管理、财务以及运营专业。格里昂的学生在这些领域已经拥有了牢固的理论基础，这使得他们在竞争中处于前列，甚至可以作为初级雇员。
格里昂的教育符合当前和未来行业的需求吗？
我相信这是肯定的。当格里昂的毕业生加入到洲际酒店集团时，就展现出了他们牢固的理论知识与娴熟的实践技能。他们懂得如何展现专业的自己，而且可以对各种管理问题提出专业性的想法和见解。格里昂以正确的方式来培养他们的学生，为学生灌输我们一直所寻找的价值观。在涉及到技术层面时，格里昂的学生可以熟练操作我们酒店中目前最先进的软件和硬件设施。
在一个全球化的行业里，像酒店业，拥有一个全球化的学习经历到底有多重要呢？
与其他优秀学校的学生相比，在我们的印象中格里昂的学生能够更快的适应职位的工作。在所有的招聘环节和甄选的过程中，他们令人印象深刻。作为年轻的员工，他们一路以来的成绩，能使他们更快的获得成功。我相信这是对格里昂的酒店管理教育创新性的巨大价值的一个有力证明。
格里昂的课程是如何创新并扩展的，还有格里昂的毕业生是怎样的？
我相信这是非常重要的。我们希望看到新员工愿意离开他们舒适的环境并且搬到不同的国家去工作。越来越多的酒店业的职业生涯是这样开始的。而且，语言障碍也是酒店业面临的最大的挑战之一，所以能够流利的运用多国语言交流是非常必要的。它归结为要有一个开放的态度和灵活的心态。许多格里昂的学生看起来能够理解这些，他们是那种能够接受全球化思维的专业人士。
