瑞士留学生打工政策解析
随着近年来，酒店、旅游业日益被业界看好，到瑞士学酒店、旅游管理专业的中国学生也逐年增多。在瑞士，除了普通意义的兼职外，读酒店、旅游管理专业的学生每年有4-6个月可以带薪实习。如何利用这个时间，既学到知识又减轻负担呢？
据立思辰留学介绍，瑞士26个自治州中，大多数州政府允许外国学生利用业余时间打工。为保证学生在学习期间把主要精力放在学习上，一般会限制每周打工时间不超过10-15小时。 另外，允许学校假期学生全职打工。瑞士PARTTIME的工资由12-15瑞郎/小时不等，按法律规定周末和公众假期加倍。但是，PARTTIME的要求往往是有相关工作经验和基本掌握当地语言，这对初到瑞士或选学专业侧重理论的中国学生是比较困难的。 带薪实习是瑞士酒店、旅游管理专业必修课程的一部分，通常由学校负责提供。在法语区法定实习月薪是2050瑞郎；德语区实习月薪是2100瑞郎。
每个月的小费大概有200-500瑞郎。相当数量读酒店、旅游管理专业的中国学生选择在中餐馆实习，原因在于：一是中餐馆规模一般比较小，学生需身兼服务、收银等数职，非常锻炼学生的实际操作能力。 二是中餐馆的收费在瑞士几乎是最高的，工资和小费相对也较高。当然，也有不少中国学生选择去当地的国际星级酒店实习，尽管收入较低，但实习的证书为其将来就业带来帮助。
瑞士留学签证审查3大原则
1、签证官查看申请人完成学业的现有程度以及该学生前往瑞士继续学习的理由；
2、签证处对学生进行面试。根据学校的不同要求，学生应该会法语，德语或英语；
3、学生有能力支付在瑞士学习期间的学费。申请获瑞士方面批准后，学生必需交付相关费用（包括第一年的学费、医疗保险费和住宿费）。
